国产亚洲综合成人91精品_日日狠狠久久偷偷色综合_日韩在线视频不卡_日韩不卡手机视频在线观看,先锋亚洲国产超清专区下载,电影A强奸一区二区三区毛片,小明看看 波多野结衣,国产精品极品美女自在线观看,99热这里都是国产精品,日本少妇人妻XXXXⅩ18,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

您好,,歡迎來到冷凍食品網(wǎng):國內(nèi)唯一服務(wù)于冷凍食品全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合平臺

首頁 > 資訊 > 行業(yè)新聞

國內(nèi)唯一服務(wù)于冷凍食品全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合平臺

只招商不養(yǎng)商,,“坑死”一幫經(jīng)銷商

2019-12-1616:38

來源: 冷凍食品網(wǎng) 發(fā)布者:編輯

每年的跑馬圈地快速招商,已經(jīng)成為各個企業(yè)和新晉品牌的年度重要工作。企業(yè)都明白,,要想快速發(fā)展分得市場大蛋糕就必須快速建立起渠道網(wǎng)絡(luò),有了強勁的渠道品牌知名度就會飛速上升,, 產(chǎn)品就會源源不斷的輸往終端客戶家庭,。

多年的市場經(jīng)歷,我們發(fā)現(xiàn)太多企業(yè)和商場存在一個大問題,,就是招商很快,,但成活率一直不高,導(dǎo)致重復(fù)的工作不僅年年做,,而且招商難度越來越高,。

20191217164021gctmJ7.jpg

1、重招商輕養(yǎng)商,,后患無窮

很多企業(yè)絞盡腦汁花大力度招商,,有的企業(yè)每年花巨資參加各種展會招商布局;有的企業(yè)玩人海戰(zhàn)術(shù),建立龐大的招商團隊通過掃街等形式發(fā)展經(jīng)銷商;有的企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上大作招商廣告,,吸引客戶留下資料后續(xù)跟進招商;有的企業(yè)尋找或購買大量行業(yè)內(nèi)信息,,利用電話、短信狂轟濫炸,,吸引潛在經(jīng)銷商;有的企業(yè)樹立區(qū)域樣板市場,,通過召開區(qū)域小型招商會招商;還有的企業(yè)利用第三方專業(yè)招商機構(gòu)合作招商。

總之,能用的方式幾乎都用上了,,再加上各種高提成的激勵手段,,收獲頗豐。

但是,,招商工作完成了,,養(yǎng)商工作卻做得不盡人意。大部分企業(yè)的做法是客戶簽約—店面裝修—上樣—開業(yè),,認為這樣的工作做完了渠道就建立起來了,,沒有培訓,沒有扶持,,沒有重點跟進,,幾乎完全自生自滅。

一年下來新進的經(jīng)銷商步履維艱,,有的大呼上當受騙,,有的堅持不下去關(guān)門大吉,再找其他品牌,,一個新的輪回又開始了,,能存活發(fā)展好的寥寥無幾。

要知道當一個市場沒有做起來,,老經(jīng)銷商因為各種原因死掉的時候,,你再想從這個區(qū)域招商難度就大了。因為就當?shù)囟?,你已?jīng)被列入了黑名單,。說白了就是名聲已經(jīng)臭了,行業(yè)內(nèi)都知道某某品牌沒有做起來,,下次誰還敢再做?

這個圈子不大啊,,很多都是業(yè)內(nèi)人做的,或接近行業(yè)做的,,熟人很多,,有時周邊市場的潛在客戶也會過來考察,一旦得知不好做的時候就有了好事不出門壞事傳千里的效應(yīng),。

更有可恨者,,老經(jīng)銷商關(guān)門了,市場上還有一大堆后續(xù)問題沒有處理,,就更是雪上加霜了,。與其這樣,還不如先把這個市場空起來,,等有了一定的實力再進入,。

2,、養(yǎng)商要做到保姆式,扶上馬送一程

家里有小寶寶的都知道,,生孩子不難,,養(yǎng)孩子很難,既然要把孩子生下來,,就有義務(wù)也有責任把孩子養(yǎng)好,,直到成人,否則前面所有的事故和責任你這個法定監(jiān)護人就必須要承擔,。

我們認為,,對于新進經(jīng)銷商,企業(yè)必須做到保姆式服務(wù),,扶上馬送一程,,使之獨立存活,該企業(yè)承擔的決不能推脫,。以下為我們總結(jié)的“養(yǎng)商十大法則”,,供各品牌工廠和商場參考。

1,、物競天擇,,適者進入

對于新經(jīng)銷商的選擇不能盲目,不能只看其是否有錢,,是否有關(guān)系,是否有店面,,是否有決心,,而是要綜合考慮,通過對比分析該潛在經(jīng)銷商如果進入在一定的時間內(nèi)是否可以發(fā)展起來,,能否適應(yīng)公司的文化和發(fā)展方向,。

這就需要設(shè)立門檻,如衡量標準等,,并加強對招商人員的后續(xù)考核,,避免招商人員為了完成任務(wù)盲目招商,或胡亂承諾,。

2,、梳理思路,找到適合的盈利模式

在進入前,,首先要結(jié)合自己的品牌,、產(chǎn)品,和潛在經(jīng)銷商的關(guān)系,、能力與實力,,作深入溝通,,找到一條適合經(jīng)銷商發(fā)展的盈利模式,不僅做到自己心中有數(shù),,也要讓潛在經(jīng)銷商做到心中有數(shù),,這時大部分工作都會一帆風順,激情高漲,。

3,、尋找或考核店面,進行選址規(guī)劃

店面位置和面積是靠商鋪發(fā)展的經(jīng)銷商的核心硬件,,廠家人員必須嚴謹考核,,沒有店面的可以協(xié)助尋找,有了店面的也要細化考核,,選址必須要達到上等或中上等,,否則寧可推遲后續(xù)動作。

4,、圖紙設(shè)計,,產(chǎn)品上樣選擇

選定了位置,接下來就是店面裝修圖紙設(shè)計,,對于圖紙設(shè)計需要廠家設(shè)計師,、區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)銷商三方深入溝通,,路線怎么走,,產(chǎn)品如何擺放,格局如何規(guī)劃都是很重要的,,一定要與實際相結(jié)合,,避免直接拿來公司的設(shè)計模塊生搬硬套,紙上談兵,。

對于產(chǎn)品的選擇也是如此,,結(jié)合當?shù)氐南M能力、消費觀念,、競爭對手,、其他市場的狀況綜合考慮,使之各自具備各自的功能,,有一定的市場競爭力,。

5、人員招聘與培訓

人員始終是經(jīng)銷商的核心競爭力之一,,一個強大的團隊可以助力經(jīng)銷商高速發(fā)展,。對于有經(jīng)驗和能力經(jīng)銷商,廠家可以放手讓其操作,,對于缺乏或沒有經(jīng)驗的經(jīng)銷商,,廠家就必須協(xié)助招聘,,嚴格把關(guān)。

人員招聘上來只是半成品,,廠家可以通過總部培訓,、區(qū)域培訓、店面培訓,、兄弟市場培訓等多種模式對導(dǎo)購,、設(shè)計師、安裝師傅,、業(yè)務(wù)員,、店長進行拉練培訓,這需要寬進嚴出,,能夠培訓完畢后直接上崗,。

6、店面幫扶,,梳理制度

人員到位的同時,,一套有效的店面管理制度流程需隨時出爐,正規(guī)的廠家和品牌會有一套模板供經(jīng)銷商參考,,在區(qū)域經(jīng)理的協(xié)助下調(diào)整為新店的制度,,并在執(zhí)行過程中適當調(diào)整。

第一次公布最好由區(qū)域經(jīng)理協(xié)助,,先做制度的培訓講解,,讓每一個店員理解和接受并簽字執(zhí)行。這時還要把店面需要的各種材料給到經(jīng)銷商和店員,,幫店面建立材料庫,,方面與公司的對接。

7,、協(xié)助試營業(yè),走過出生期

店面,、人員,、產(chǎn)品、制度,、流程全部到位后,,新店就進入了試營業(yè)階段。在這里筆者強調(diào),,一定要先試營業(yè),,這有三個好處:

第一,適應(yīng)和梳理初步工作中的不順之處,,最快的度過磨合期;

第二,,培養(yǎng)店員并練兵,,為盡快走上正軌做準備;

第三,為后面的開業(yè)積累客戶和人氣,。

這個時期是最需要廠家人員關(guān)注和多協(xié)助的,,區(qū)域經(jīng)理一定要在店面幫上幾天,隨時解決遇到的各種問題,。

8,、市場營運推廣,盈利模式建立

店面試營業(yè)開始了,,經(jīng)銷商前期的忙碌也基本暫告一段落,,廠家區(qū)域經(jīng)理就要抓緊協(xié)助經(jīng)銷商建立和實施前期溝通的盈利模式,如外圍的小區(qū)開發(fā),,家裝公司設(shè)計師和行業(yè)其他品牌的聯(lián)系建立,,媒體的聯(lián)系等等。

9,、開業(yè)策劃與協(xié)助,,一炮走紅

經(jīng)過一段時間的試營業(yè),經(jīng)銷商理順了店面的各種管理和人員關(guān)系,,人員素質(zhì)有了進一步提升,,可以正常運營了,同時也積累了一定的客戶群體,,就需要策劃大型開業(yè)活動了,。

策劃開業(yè)的目的有兩個,

第一,,在當?shù)厥袌鰪V而告知某品牌正式進駐,,要開業(yè)了,有需求的可以過來,,實際上就是宣傳;

第二,,利用試營業(yè)積累的各種客戶群體和廣告效應(yīng)做一次大范圍促銷,創(chuàng)造銷量,,振奮團隊人心,,同時打擊競品,樹立市場威信,。

正規(guī)廠家同樣會有一套開業(yè)模板,,區(qū)域經(jīng)理和經(jīng)銷商一起探討交流,調(diào)整成適合當?shù)氐姆桨?,并付之行動,。對于開業(yè)廠家和經(jīng)銷商一定要重視,必須一炮走紅,,來個開門紅,。

10,、遠程協(xié)助與指導(dǎo),高速發(fā)展

店面開了起來,,經(jīng)銷商走入了正軌,,企業(yè)的區(qū)域經(jīng)理就可以通過不定期走訪,電話溝通等多種形式關(guān)注經(jīng)銷商發(fā)展,,并隨時積極的解決各種問題,,將之納入公司的正常管理模式。

3,、養(yǎng)商之道在于堅持

上述的“養(yǎng)商十大法則”,,只不過是在經(jīng)銷商加盟前中后的所做的具體工作,對于企業(yè)而言這僅是剛剛開始,,因為經(jīng)銷商還沒有為企業(yè)創(chuàng)造效益,,還沒有真正成長。

養(yǎng)商在于堅持,,在于不斷的培訓,、引導(dǎo)、交流,,對于企業(yè)要有一套明確的經(jīng)銷商盈利模式,,要有自己的企業(yè)營銷之道,因此對于他的大多數(shù)經(jīng)銷商來說只需要執(zhí)行,、跟隨,,就可以發(fā)展賺錢,這時候整個渠道才能快速發(fā)展,,當企業(yè)能真正做到這一點,,自己出去招商似乎就沒有存在的必要了,因為更多的潛在經(jīng)銷商會主動找上門來,,市場的主動權(quán)完全掌握在企業(yè)的手中,。

來源:人民論壇網(wǎng)


上一篇: 火鍋外賣送勺又送鍋不虧嗎?老板:開店就盈...
下一篇: 三全,、安井,、千味央廚……都在干這一件事,...
他們都選擇了冷凍食品網(wǎng)

30000+

三萬家凍品經(jīng)銷商

5000+

五千家凍品上下游企業(yè)

10億+

交易額10億
豫ICP備18044844號-1 Copyright