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只招商不養(yǎng)商,,“坑死”一幫經(jīng)銷商

2019-12-1616:38

來源: 冷凍食品網(wǎng) 發(fā)布者:編輯

每年的跑馬圈地快速招商,,已經(jīng)成為各個企業(yè)和新晉品牌的年度重要工作。企業(yè)都明白,,要想快速發(fā)展分得市場大蛋糕就必須快速建立起渠道網(wǎng)絡(luò),有了強勁的渠道品牌知名度就會飛速上升,, 產(chǎn)品就會源源不斷的輸往終端客戶家庭,。

多年的市場經(jīng)歷,我們發(fā)現(xiàn)太多企業(yè)和商場存在一個大問題,,就是招商很快,,但成活率一直不高,導(dǎo)致重復(fù)的工作不僅年年做,,而且招商難度越來越高,。

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1、重招商輕養(yǎng)商,,后患無窮

很多企業(yè)絞盡腦汁花大力度招商,,有的企業(yè)每年花巨資參加各種展會招商布局;有的企業(yè)玩人海戰(zhàn)術(shù),建立龐大的招商團隊通過掃街等形式發(fā)展經(jīng)銷商;有的企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上大作招商廣告,,吸引客戶留下資料后續(xù)跟進招商;有的企業(yè)尋找或購買大量行業(yè)內(nèi)信息,,利用電話、短信狂轟濫炸,,吸引潛在經(jīng)銷商;有的企業(yè)樹立區(qū)域樣板市場,,通過召開區(qū)域小型招商會招商;還有的企業(yè)利用第三方專業(yè)招商機構(gòu)合作招商。

總之,,能用的方式幾乎都用上了,,再加上各種高提成的激勵手段,收獲頗豐。

但是,,招商工作完成了,,養(yǎng)商工作卻做得不盡人意。大部分企業(yè)的做法是客戶簽約—店面裝修—上樣—開業(yè),,認(rèn)為這樣的工作做完了渠道就建立起來了,,沒有培訓(xùn),沒有扶持,,沒有重點跟進,,幾乎完全自生自滅。

一年下來新進的經(jīng)銷商步履維艱,,有的大呼上當(dāng)受騙,,有的堅持不下去關(guān)門大吉,再找其他品牌,,一個新的輪回又開始了,,能存活發(fā)展好的寥寥無幾。

要知道當(dāng)一個市場沒有做起來,,老經(jīng)銷商因為各種原因死掉的時候,,你再想從這個區(qū)域招商難度就大了。因為就當(dāng)?shù)囟?,你已?jīng)被列入了黑名單,。說白了就是名聲已經(jīng)臭了,行業(yè)內(nèi)都知道某某品牌沒有做起來,,下次誰還敢再做?

這個圈子不大啊,很多都是業(yè)內(nèi)人做的,,或接近行業(yè)做的,,熟人很多,有時周邊市場的潛在客戶也會過來考察,,一旦得知不好做的時候就有了好事不出門壞事傳千里的效應(yīng),。

更有可恨者,老經(jīng)銷商關(guān)門了,,市場上還有一大堆后續(xù)問題沒有處理,,就更是雪上加霜了。與其這樣,,還不如先把這個市場空起來,,等有了一定的實力再進入。

2,、養(yǎng)商要做到保姆式,,扶上馬送一程

家里有小寶寶的都知道,生孩子不難,養(yǎng)孩子很難,,既然要把孩子生下來,,就有義務(wù)也有責(zé)任把孩子養(yǎng)好,直到成人,,否則前面所有的事故和責(zé)任你這個法定監(jiān)護人就必須要承擔(dān),。

我們認(rèn)為,對于新進經(jīng)銷商,,企業(yè)必須做到保姆式服務(wù),,扶上馬送一程,使之獨立存活,,該企業(yè)承擔(dān)的決不能推脫,。以下為我們總結(jié)的“養(yǎng)商十大法則”,供各品牌工廠和商場參考,。

1,、物競天擇,適者進入

對于新經(jīng)銷商的選擇不能盲目,,不能只看其是否有錢,,是否有關(guān)系,是否有店面,,是否有決心,,而是要綜合考慮,通過對比分析該潛在經(jīng)銷商如果進入在一定的時間內(nèi)是否可以發(fā)展起來,,能否適應(yīng)公司的文化和發(fā)展方向,。

這就需要設(shè)立門檻,如衡量標(biāo)準(zhǔn)等,,并加強對招商人員的后續(xù)考核,,避免招商人員為了完成任務(wù)盲目招商,或胡亂承諾,。

2,、梳理思路,找到適合的盈利模式

在進入前,,首先要結(jié)合自己的品牌,、產(chǎn)品,和潛在經(jīng)銷商的關(guān)系,、能力與實力,,作深入溝通,找到一條適合經(jīng)銷商發(fā)展的盈利模式,,不僅做到自己心中有數(shù),,也要讓潛在經(jīng)銷商做到心中有數(shù),這時大部分工作都會一帆風(fēng)順,激情高漲,。

3,、尋找或考核店面,進行選址規(guī)劃

店面位置和面積是靠商鋪發(fā)展的經(jīng)銷商的核心硬件,,廠家人員必須嚴(yán)謹(jǐn)考核,,沒有店面的可以協(xié)助尋找,有了店面的也要細(xì)化考核,,選址必須要達到上等或中上等,,否則寧可推遲后續(xù)動作。

4,、圖紙設(shè)計,,產(chǎn)品上樣選擇

選定了位置,接下來就是店面裝修圖紙設(shè)計,,對于圖紙設(shè)計需要廠家設(shè)計師,、區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)銷商三方深入溝通,,路線怎么走,,產(chǎn)品如何擺放,格局如何規(guī)劃都是很重要的,,一定要與實際相結(jié)合,,避免直接拿來公司的設(shè)計模塊生搬硬套,紙上談兵,。

對于產(chǎn)品的選擇也是如此,,結(jié)合當(dāng)?shù)氐南M能力、消費觀念,、競爭對手,、其他市場的狀況綜合考慮,使之各自具備各自的功能,,有一定的市場競爭力。

5,、人員招聘與培訓(xùn)

人員始終是經(jīng)銷商的核心競爭力之一,,一個強大的團隊可以助力經(jīng)銷商高速發(fā)展。對于有經(jīng)驗和能力經(jīng)銷商,,廠家可以放手讓其操作,,對于缺乏或沒有經(jīng)驗的經(jīng)銷商,廠家就必須協(xié)助招聘,,嚴(yán)格把關(guān),。

人員招聘上來只是半成品,廠家可以通過總部培訓(xùn)、區(qū)域培訓(xùn),、店面培訓(xùn),、兄弟市場培訓(xùn)等多種模式對導(dǎo)購、設(shè)計師,、安裝師傅,、業(yè)務(wù)員、店長進行拉練培訓(xùn),,這需要寬進嚴(yán)出,,能夠培訓(xùn)完畢后直接上崗。

6,、店面幫扶,,梳理制度

人員到位的同時,一套有效的店面管理制度流程需隨時出爐,,正規(guī)的廠家和品牌會有一套模板供經(jīng)銷商參考,,在區(qū)域經(jīng)理的協(xié)助下調(diào)整為新店的制度,并在執(zhí)行過程中適當(dāng)調(diào)整,。

第一次公布最好由區(qū)域經(jīng)理協(xié)助,,先做制度的培訓(xùn)講解,讓每一個店員理解和接受并簽字執(zhí)行,。這時還要把店面需要的各種材料給到經(jīng)銷商和店員,,幫店面建立材料庫,方面與公司的對接,。

7,、協(xié)助試營業(yè),走過出生期

店面,、人員,、產(chǎn)品、制度,、流程全部到位后,,新店就進入了試營業(yè)階段。在這里筆者強調(diào),,一定要先試營業(yè),,這有三個好處:

第一,適應(yīng)和梳理初步工作中的不順之處,,最快的度過磨合期;

第二,,培養(yǎng)店員并練兵,為盡快走上正軌做準(zhǔn)備;

第三,,為后面的開業(yè)積累客戶和人氣,。

這個時期是最需要廠家人員關(guān)注和多協(xié)助的,,區(qū)域經(jīng)理一定要在店面幫上幾天,隨時解決遇到的各種問題,。

8,、市場營運推廣,盈利模式建立

店面試營業(yè)開始了,,經(jīng)銷商前期的忙碌也基本暫告一段落,,廠家區(qū)域經(jīng)理就要抓緊協(xié)助經(jīng)銷商建立和實施前期溝通的盈利模式,如外圍的小區(qū)開發(fā),,家裝公司設(shè)計師和行業(yè)其他品牌的聯(lián)系建立,,媒體的聯(lián)系等等。

9,、開業(yè)策劃與協(xié)助,,一炮走紅

經(jīng)過一段時間的試營業(yè),經(jīng)銷商理順了店面的各種管理和人員關(guān)系,,人員素質(zhì)有了進一步提升,,可以正常運營了,同時也積累了一定的客戶群體,,就需要策劃大型開業(yè)活動了,。

策劃開業(yè)的目的有兩個,

第一,,在當(dāng)?shù)厥袌鰪V而告知某品牌正式進駐,,要開業(yè)了,有需求的可以過來,,實際上就是宣傳;

第二,,利用試營業(yè)積累的各種客戶群體和廣告效應(yīng)做一次大范圍促銷,創(chuàng)造銷量,,振奮團隊人心,,同時打擊競品,樹立市場威信,。

正規(guī)廠家同樣會有一套開業(yè)模板,,區(qū)域經(jīng)理和經(jīng)銷商一起探討交流,調(diào)整成適合當(dāng)?shù)氐姆桨?,并付之行動,。對于開業(yè)廠家和經(jīng)銷商一定要重視,必須一炮走紅,,來個開門紅,。

10,、遠(yuǎn)程協(xié)助與指導(dǎo),,高速發(fā)展

店面開了起來,,經(jīng)銷商走入了正軌,企業(yè)的區(qū)域經(jīng)理就可以通過不定期走訪,,電話溝通等多種形式關(guān)注經(jīng)銷商發(fā)展,,并隨時積極的解決各種問題,將之納入公司的正常管理模式,。

3,、養(yǎng)商之道在于堅持

上述的“養(yǎng)商十大法則”,只不過是在經(jīng)銷商加盟前中后的所做的具體工作,,對于企業(yè)而言這僅是剛剛開始,,因為經(jīng)銷商還沒有為企業(yè)創(chuàng)造效益,還沒有真正成長,。

養(yǎng)商在于堅持,,在于不斷的培訓(xùn)、引導(dǎo),、交流,,對于企業(yè)要有一套明確的經(jīng)銷商盈利模式,要有自己的企業(yè)營銷之道,,因此對于他的大多數(shù)經(jīng)銷商來說只需要執(zhí)行,、跟隨,就可以發(fā)展賺錢,,這時候整個渠道才能快速發(fā)展,,當(dāng)企業(yè)能真正做到這一點,自己出去招商似乎就沒有存在的必要了,,因為更多的潛在經(jīng)銷商會主動找上門來,,市場的主動權(quán)完全掌握在企業(yè)的手中。

來源:人民論壇網(wǎng)


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