2月22日,，河南雙匯投資發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“雙匯發(fā)展”)發(fā)布公告稱,，杜俊甫不再擔(dān)任公司副總裁職務(wù),，聘任賀建民,、賽俊選,、焦永麗,、周霄為公司副總裁,。

業(yè)內(nèi)人士認為,，雙匯發(fā)展不斷調(diào)整人事任命是為構(gòu)建一個相對年輕化的管理團隊，為雙匯發(fā)展實現(xiàn)權(quán)力順利交接鋪路,。更重要的是,，在業(yè)績低迷期，通過管理團隊的內(nèi)部調(diào)整,，找到雙匯發(fā)展正確的發(fā)展路徑,。

雙匯發(fā)展在公告中稱,，根據(jù)公司管理需要，杜俊甫不再擔(dān)任公司副總裁職務(wù),，公司另有其他安排,。決定聘任賀建民、賽俊選,、焦永麗,、周霄為公司副總裁。值得注意的是,，周霄等此次新任命的副總裁均為雙匯發(fā)展培養(yǎng)的70后管理人員,，具有多年基層和中層管理經(jīng)驗。

戰(zhàn)略定位專家,、九德定位咨詢公司創(chuàng)始人徐雄俊認為,，隨著雙匯發(fā)展董事長萬隆的兩個兒子進入雙匯發(fā)展的核心管理層，以及雙匯發(fā)展吸收合并雙匯集團事項的推進,，為構(gòu)建一個更年輕化的高層管理團隊,，雙匯發(fā)展高管調(diào)整在所難免。

2018年8月6日,，萬隆的次子萬宏偉被推薦為雙匯發(fā)展董事;

8月14日,，萬隆長子萬洪建被任命為萬洲國際董事會副主席，同時繼續(xù)擔(dān)任執(zhí)行董事,，以及公司副總裁等職,。

自萬洪建和萬宏偉走上雙匯發(fā)展核心管理層后，雙匯發(fā)展開始大規(guī)模的人事調(diào)整和業(yè)務(wù)調(diào)整,。2018年8月27日,，雙匯發(fā)展聘任馬相杰為公司總裁，聘任劉松濤為公司常務(wù)副總裁兼財務(wù)總監(jiān),，孟少華,、杜俊甫等人為公司副總裁。

除了人事調(diào)整,，雙匯發(fā)展還擬向控股股東雙匯集團的唯一股東羅特克斯有限公司以發(fā)行股份的方式,，對雙匯集團實施吸收合并?！捌髽I(yè)接班人進入核心管理層后，出現(xiàn)了大規(guī)模的人事調(diào)整和業(yè)務(wù)重組,，表明雙匯發(fā)展對內(nèi)部調(diào)整的迫切性,。雙匯發(fā)展希望通過內(nèi)部管理的調(diào)整實現(xiàn)業(yè)務(wù)的突破，進而實現(xiàn)業(yè)績的回升,?！毙煨劭≌J為,。數(shù)據(jù)顯示，2018年前三季度,，雙匯發(fā)展實現(xiàn)營業(yè)總收入365.16億元,，同比下降2.01%。

來源：北京商報網(wǎng)